为帮助企业强化合规管理能力，提升内控体系有效性，近日，方圆广东公司在广州成功举办主题为“向内求：筑牢合规内控防线；向外证：实现合规体系有效”的企业合规沙龙交流会。本次活动汇聚法律、合规及审计领域资深专家，围绕穿透式监管、合规体系建设与有效性评价等核心议题展开深度分享，吸引了众多企业、院校代表参与。

      会上，方圆广东公司市场总监李嘉健代表公司对莅临现场的嘉宾、专家及企业代表表示热烈欢迎。他表示，本次沙龙旨在搭建合规领域的思想交流平台，通过专家实战经验分享，帮助企业解决三大核心痛点：如何将法律法规转化为内生文化基因、如何构建贴合业务实际的合规管理体系、如何平衡合规成本与商业价值。期待以本次交流活动为契机，将合规智慧转化为企业发展动能，共同在合规之路上行稳致远。

      天达共和律师事务所合伙人范莉莉以《穿透式监管下的企业合规与内控》为题，结合跨境法律、合规及审计经验，系统解读了穿透式监管的“四全原则”与六大核心内容。她强调，当前监管已从“形式合规”转向“实质穿透”，企业需通过数据标准化、系统互联与智能监控实现风险预警，并以相关典型案例，揭示了集团管控失效的根源及数字化转型路径。范莉莉提出“合规内控需内外兼修”，既要建立覆盖“风险管理-合规管理-内部控制”三位一体的制度体系，也要通过“统一检查报告、统一制度数据库、统一考核目标”实现协同管控。

      广东连越律师事务所合伙人彭平聚焦《从合规体系到有效性评价》，从法律视角梳理了国内企业合规管理体系建设的演进历程，并结合相关案例提出有效性评价需聚焦合规管理机构的适当性与独立性、合规义务识别的动态性、风险应对的闭环机制、合规文化的全员渗透等维度，强调了“合规不是成本中心，而是价值创造的保障”。

      广东瑾漩树律师事务所执行主任刘佳蕊创新性提出《合规管理体系有效性评价的“三维五级”模型解析与实战应用》。该模型以“方针与程序-行为与文化-结果与影响”为三维度，构建从“初始级”到“优化级”的五等级成熟度标准。刘佳蕊结合医疗健康、金融等行业案例，演示了如何通过“合规义务识别覆盖率”“违规行为下降率”“监管处罚减少”等量化指标，将抽象的合规管理转化为可测量、可优化的管理工具，为企业提供了从“体系建设”到“价值验证”的全流程解决方案。

      此次交流会旨在搭建企业合规领域的互动交流平台，参会企业代表与专家就日常合规实践中的难点问题展开热烈讨论，形成良好互动氛围。交流会的成功举办，为企业合规管理提供了实战指引，也为行业合规生态的共建注入了新动能。

      方圆广东公司未来将继续聚焦企业合规需求，通过系列沙龙、专题培训等形式，运用“标准·认证+”理论和“六化三步”模式，链接行业资源，传递前沿理念，协助企业构建“预防-监控-应对”全链条合规管理体系，实现合规风险可控、体系有效运行的良性发展目标。